本人刚到70不到2周，一系列的黑手当道，到我打完AK时才1260的治疗效果，昨天打掉血沸血魔才1350的治疗效果。戒指和头的FM由于声望的关系都没搞到。
在强力党横行的当今，无数小白高呼OOXX来强力职业，治疗效果低于2000的勿扰的时代。我这身装备无疑只有去G团的命。不过好在我一个朋友带我加入了一个并不属于强力党的工会——光辉，而让我这个绝对环保的XD能够上山下庙。
虽然我在很多人眼力非常环保。但是3个治疗打KLZ，到DOWN掉馆长，我看统计我贡献了30W+的伤害和有效治疗量的第1，同行的是2100的QS和2200的MS，而后MS走了，我和QS2个治疗也继续打了下去。打海山，我全程有效治疗量排第2。打AK，我第4。昨天最后一次打3脸没过的时候我排第3，血沸不想说，基本上不是MS环刷的情况下我都在第3左右，有时在第4。
很多人会不以为然，觉得是在吹。是啊，现在的人很多都把治疗效果看成了治疗的唯一属性，而对于XD来说治疗属性并不仅仅是治疗效果。如果我再多得了1000的治疗效果变成了2350的“大奶”，那么意味着什么？
1、回春每跳多200。
2、愈合能多爆个1100。
3、小迅捷能多个800-1000。
4、绽放能多200。
的确是强大了很多，在5人FB里面有质的飞跃，但是在团队里面就不一样了，在长达几分钟的BOSS战里面又不一样，这点治疗效果在7、8个治疗面前就更加微乎其微了。
治疗从来都不是一个人的事。
我的装备是T5手，T4肩膀，KLZ的2皮2布4个治疗装，牌子的饰品80效果哪个。武器是PT能源掉的13精神的那个，副手是AH买的个绿的。神像是任务的+86回春效果的。守卫的腰带和项链，其他的都是70的蓝装。由于我喜欢堆精神，回蓝满BUFF后在730左右。通过回蓝弥补了我很大的治疗效果不足。
如何能提高有效治疗？
1、打断。现在的插件无比的强大，我能看到正在加的目标身上有多少治疗正在读治疗法术（一个淡蓝色的条子）。当这些条如果在我的治疗之前就会打断治疗法术，并且这个打断能带来1个5秒回蓝，并且减少了过量治疗的蓝耗，一来一回差不多800蓝啊。
2、拉血线。大迅捷有CD。但是不要因为CD而节约了他，当T的血下了1W，请马上用小迅捷，如果血没拉上来请马上大迅捷。读一个3秒的顶级触，然后看T血条上的绿色小条，如果绿条少就放出来，多就打断补个绽放，等3秒再读。为什么？现在的治疗无脑刷血的太多，而且一波流也多，T危险了，大部分治疗都会开始加T，要嘛就是都没反映过来。如果都没反映过来，这个3秒的触能再拖延2秒让其他治疗反映，如果一波流了，就打断等3秒来补个1波流后的可能存在的真空。
3、加全团，7秒的绽放6秒补，中间穿插愈合回春，还有很多空间不要吝惜蓝，XD不缺蓝，尤其是精神流的XD，往往一个愈合加迅捷，2秒钟收割6000+的有效治疗，同时救会一个人。
4、感觉，通过全团的血量走向，知道治疗们的加血的方式和侧重点。比如全团安全，当1个人掉血的时候就看见好多个人在给他1个刷，那我宁愿去搓搓愤怒。比如运动（海山和BT老2）的时候治疗的跑位路线不一样，必然导致一部分人的治疗不足，旅行形态跑过去，收割有效治疗。比如DPS大量掉血，但是他们身上有大量的人在读治疗，那么去看T吧，T很可能得到的治疗不足。
5、功课，虽然我第1次上山下庙，但是功课要做，要熟悉每一个BOSS。作为治疗更要知道BOSS的伤害程度，这样才能知道应该和什么样的技能和技能组合要对付能得到最大的收益。
XD要会灵活的使用HOT。
回春：比如3脸这样的BOSS，在第2张脸的时候，给全团DPS轮流上回春的治疗效果远比给单个加的来得犀利。只要喝1瓶蓝就足够加到1000蓝的时候变猫上去挠。
绽放：7秒绽放有4个公共CD。完全主够给4人叠3花，在我这样的1350的治疗效果下，我可以加得住4个吃血沸的人的血。
当然我并不反对无脑刷血，打了几天的T6，也让我深深的感觉的，我之所以能在有效治疗上排在前面并不是因为我多NB，NB到超越了装备的限制，而是在其他人通过的大量的过量治疗来保证团队的安全的基础上，我才能查漏补缺的做出一些及时的有效治疗来帮助团队。
不过在群加不如环M，SM，单刷不如QS的情况下，XD要做的不就是这些吗？HOT和查漏补缺！谁能在2秒内把挽救人的生命？只有XD，只有XD！
再一次BS强力党。治疗的标准不是治疗效果。最起码的是天赋！治疗效果2000的戒律M和环M，38恢复D和50+的恢复D，的效果都是完全不同的，而且就连1800AP的敏锐贼都敢叫ZAM强力DZ，法伤只适合AM，命中，爆击，急速的收益都是强力党们所不知道的，火毁和JJC吸吸的差别更是天壤，强力党真的感觉很侮辱这个游戏。而且就算是装备，QS的主爆击副急速，XD、MS的精神都是非常重要的属性，SM？SM好象只有治疗效果吧，不过急速对SM会有不错的收益。
感谢7区古加尔光辉工会1团的战友给了我这个平台，让环保的我能施展所长。
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